Министерство труда и социальной защиты РФ составило рейтинг российских регионов по совершенствованию должностных регламентов государственных гражданских служащих. Костромская область стала одним из лидеров.
В основу рейтинга Министерства труда и социальной защиты вошли данные о квалификационных требованиях и должностных регламентах, разработанных и утвержденных для государственных гражданских служащих на региональном уровне.
Эта работа на основании федеральных рекомендаций в Костромской области началась в 2017 году. В администрации региона и каждом органе исполнительной власти были созданы рабочие группы.
С привлечением независимых экспертов пересмотрены и утверждены квалификационные требования для каждой должности государственной гражданской службы Костромской области. Если раньше они были унифицированы, то теперь для претендентов на каждый пост имеются определенные особенности. Что позволяет повысить качество кадровой работы в госслужбе.
На уровне Костромской области работа по совершенствованию должностных регламентов выполнена на 100%. По ее результатам Минтруд признал регион одним из лидеров. Вместе с Костромской высоко оценено качество кадровой работы в государственной гражданской службе Пензенской и Новгородской областей, Республики Коми, а также ФНС России.
Для справки:
14 декабря Минтруд России подвел итоги конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» в 2018 году. Совместный межрегиональный проект «Золотое кольцо: экспресс профессионалов», в котором приняли участие представители Костромской области, был признан лучшей кадровой практикой в системе профессионального развития государственных и муниципальных служащих.
В основе проекта – непрерывное профессиональное развитие кадров, обмен опытом, выявление лучших практик управления, мотивация и поддержка перспективных специалистов.
Пресс-служба губернатора Костромской области