За 10 месяцев 2010 года Государственной инспекцией труда в Костромской области проведено 295 проверок по вопросам соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых руководителям выдано 182 предписания об устранении нарушений.
Органами прокуратуры проведено 986 проверок исполнения законодательства об оплате труда, в ходе которых объявлено 39 предостережений, внесено 337 представлений о нарушении законодательства.
За нарушение законодательства об оплате труда 209 должностных лиц организаций оштрафованы. За систематические задержки выплаты заработной платы дисквалифицированы сроком на один год руководители 8 организаций: ООО «Маяк» (Октябрьский район), ООО «Межевская ЖКХ» (Межевской район), ООО «Унженская сплавная контора», ООО «Унжалес», МУП ЖКХ «Теплосервис и ООО «УСК» (Макарьевский район), ОАО «Шарьинское АТП» (Шарьиннский район) и ГП КО «Костромагражданпроект» (г. Кострома).
За длительную невыплату заработной платы в Костромской области возбуждено 8 уголовных дела в отношении руководителей организаций.
Вопрос о погашении задолженности по заработной плате находится на постоянном контроле в администрации Костромской области, исполнительных органах государственной власти Костромской области и органах местного самоуправления. Мониторинг ситуации ведется еженедельно. Его результаты направляются в Государственную инспекцию труда, в Костромской области, прокуратуру Костромской области и в УВД по Костромской области для принятия установленных законодательством мер.
В Костромской области продолжается еженедельный мониторинг ситуации по задолженности по заработной плате в организациях региона.
Для справки: По состоянию на 21 ноября 25 крупных и средних организаций не обеспечили своевременную выплату работникам заработной платы, задолженность составила 35,9 млн. рублей перед 1563 работниками.
По видам экономической деятельности наибольшая задолженность сложилась в организациях лесного и жилищно-коммунального хозяйства, АПК, дорожно-транспортного комплекса и в сфере обрабатывающего производства.